Der Ausstieg aus dem Klinik‒Dauerstress kann Dein Einstieg in die Führung sein.
Hier, am Klinikum Landkreis Tuttlingen. Steig als Stellvertretende Leitung ein, werde persönlich eingearbeitet und übernimm in einigen Jahren die Abteilung. Moderne Technik, ein stabiles Team und keine Schichtarbeit warten auf Dich. Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt?
Interessiert?
Dann geht’s hier entlang!
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Medizincontrolling
📍Tuttlingen
Wie wäre es endlich mit einer Rolle im Medizincontrolling, …
... bei der Deine Führungsperspektive nicht vom nächsten Stellenabbau abhängt, sondern klar auf dem Plan steht.
... in der Dein Fachwissen zu DRG, MD-Prüfungen und Kostenträgerkommunikation wirklich zählt und nicht im Tagesgeschäft versickert.
... bei der Du nicht allein gelassen wirst, sondern von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auf beiden Seiten begleitet wirst.
... in der moderne Technik und KI-Unterstützung dafür sorgen, dass Du Dich fachlich voll entfalten kannst.
... bei der Beruf und Familie dank klinikeigener Kita zusammenpassen.
Ein Klinikum, das gebraucht wird und genau deshalb in Dich investiert.
Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist kein anonymer Großversorger, der Rendite optimiert. Als kommunales Krankenhaus im öffentlichen Dienst ist der Auftrag klar: verlässliche Medizin für die Menschen im Landkreis, von der Notaufnahme bis zur Geburtshilfe.
Was erwirtschaftet wird, bleibt im Haus. Es fließt in Medizin, Ausstattung und Mitarbeitende. Rund 150 Millionen Euro Investitionen in den kommenden Jahren, darunter ein neues Bettenhaus, unterstreichen das.
Als Arbeitgeber steht das Klinikum für Verlässlichkeit: tarifgebundene Vergütung nach TVöD, besetzte Teams ohne dauerhaften Personalmangel und eine Kultur, in der Pflege, Ärzteschaft und Verwaltung nicht in Silos denken. Küche und Reinigung sind direkt am Haus angestellt, weil alle denselben Auftrag tragen.
Familienfreundlichkeit ist hier keine Behauptung. Eigene Betriebskita, flexible Arbeitszeitmodelle und langjährige Zertifizierung sprechen für sich. Die AOK zeichnete das Klinikum als erstes Krankenhaus der Region als gesundes Unternehmen aus.
Wenn Du in einem stabilen, regional verankerten Haus Verantwortung übernehmen und Deine Karriere im Medizincontrolling gezielt weiterentwickeln möchtest, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das wirklich gebraucht wird.
Das klingt ganz nach Dir?
Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!
"Man spürt sofort, dass hier Menschen füreinander arbeiten. Vom ersten Tag an wird man nicht als Nummer behandelt."
"Familienfreundlichkeit ist hier kein Werbeversprechen. Flexible Lösungen, eine eigene Kita, und niemand schaut schief, wenn das Leben nicht nach Stundenplan läuft."
Damit wollen wir bei Dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Dein nächster Schritt ist die Leitung
Kein Sprung ins kalte Wasser
Eine Rolle mit echter Wirkung auf die Klinik
Kein unsicheres Haus, das dich nachts beschäftigt
Moderne Technik, mit der Du fachlich wirklich etwas anfangen kannst
Ein Team, das wirklich zusammenhält
Dein Kind gut betreut. Du mit dem Kopf bei der Arbeit.
Keine Schichtarbeit, kein 24/7-Takt
Damit kannst Du uns beeindrucken:
Du hast einen medizinischen Backround oder hast vielleicht sogar schon als Ärztin oder Arzt im Krankenhaus gearbeitet.
Du kennst DRG-System, Fallpauschalen und Krankenhausabrechnung sicher.
Du beherrschst Leistungsgruppen, G-BA-Richtlinien, OPS-Komplexkodes und Mindestmengen.
Du verstehst das Zusammenspiel von Dokumentation, Kodierung, Liegezeiten, MD-Prüfungen und Vergütung – und die Folgen fehlerhaft abgebildeter Fälle.
Du kommunizierst mit Kostenträgern klar, nachvollziehbar und beziehungsorientiert.
Du arbeitest strukturiert und detailorientiert und behältst auch komplexe Fälle im Blick.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du unterstützt Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte bei der Dokumentation, damit jede Leistung als Grundlage der Abrechnung mit den Krankenkassen korrekt erfasst ist.
Du erkennst abrechnungsrelevante Liegezeiten und gibst medizinisch vertretbare Entlassungshinweise.
Du vertrittst Fälle gegenüber Medizinischem Dienst sowie Kostenträgern und begründest Verweildauer, medizinische Notwendigkeit einschließlich Abrechnungsrelevanz.
Du bereitest die Abteilung auf MD-Prüfquoten von bis zu 30 Prozent vor und sicherst eine prüffeste Dokumentation und Begründung aller Leistungen.
Du schulst Pflege, Ärzteschaft und Verwaltung in Dokumentation, Kodierung sowie Abrechnung. Bei Fragen bist Du die zentrale Ansprechperson.
Du nutzt moderne Technik mit KI-Unterstützung, um die Kodier- und Dokumentationsprozesse der elektronischen Patientenakte weiterzuentwickeln.
Du unterstützt die Abteilungsleitung und übernimmst mittelfristig die Verantwortung für die gesamte Abteilung.
Organisation und Überwachung der externen Qualitätssicherung und Aufbereitung der Rückmeldungen für das Berichtswesen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und struktureller Vorgaben (z. B. G-BA-Richtlinien, OPS-Komplexkodes, Mindestmengen sowie der Anforderungen von Leistungsgruppen)
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
Kurz zusammengefasst: Das erwartet Dich bei uns
Eine klare Leitungsnachfolge, geplant und konkret.
Einarbeitung durch unser Team gleichzeitig, strukturiert und persönlich.
Tarifgebundene Vergütung, öffentlicher Träger und rund 150 Millionen Euro Investitionen in den nächsten Jahren.
Gut ausgestattete Büros, KI-gestützte Prozesse und moderne Technik.
Keine Schichtarbeit, flexible Arbeitszeiten und Betriebs-KiTa.
Fachlicher Einfluss auf Dokumentation, Erlössicherung und MD-Prüfungen in einem Haus, das für die Region unverzichtbar ist.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, Dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
